متناسبسازی حقوق بازنشستگان یکی از مهمترین خواستههای جامعه بازنشستگان است. اجرای کامل متناسبسازی حقوق بازنشستگان میتواند عدالت را در پرداختها برقرار کند. با متناسبسازی حقوق بازنشستگان، فشار اقتصادی از دوش این قشر کاسته میشود. حمایت از متناسبسازی حقوق بازنشستگان باید به یک اولویت تبدیل شود، چرا که متناسبسازی حقوق بازنشستگان نهتنها موجب رضایت آنان میشود، بلکه امنیت اجتماعی را هم تقویت میکند.
چرا مبلغ واریزی حقوق بازنشستگان کمتر از رقم مندرج در احکام است؟
با اعمال فرمول جدید متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، مبلغ واریزی به حساب بازنشستگان تأمین اجتماعی کمتر از رقم مندرج در احکام حقوقی آنهاست. حذف یک آیتم نقدی حدود ۹۳۰ هزار تومانی بهعنوان علت این اختلاف اعلام شده که موجب اعتراض گسترده بازنشستگان شده است.
محمدحسنزدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، در صفحه اجتماعی خود نوشت: اصلاً کاری به کلیات فرمول ارائهشده سازمان در مورد متناسبسازی سال ۱۴۰۴ ندارم، چرا که صاحبنظران در این خصوص اظهار نظر خواهند کرد. اما تنها یک نکته برای من جای سؤال دارد: در فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴، تنها افزایش ۳۲ درصدی لحاظ شده و از مبلغ نقدی حدود ۹۳۰ هزار تومان خبری نیست. چرا؟»
او هشدار داد که همین یک ایراد میتواند منجر به ابطال بخشنامه و عملکرد سازمان نزد مراجع ذیصلاح شود.
گلایه بازنشستگان تأمین اجتماعی از اختلاف در پرداخت حقوق
جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی نسبت به اختلاف موجود بین مبالغ واریزی حقوق و ارقام مندرج در احکام حقوقی خود اعتراض کردند. به گفته این بازنشستگان، مبلغ واریزی به حساب آنها با مبلغ تعیینشده در احکام رسمیشان مطابقت ندارد و این اختلاف در حال حاضر حدود یک میلیون تومان است.
در میان اخبار
آنها عنوان کردهاند که این مشکل فراگیر بوده و تمامی بازنشستگان را در بر گرفته است. بازنشستگان خواستار ورود جدی سازمان تأمین اجتماعی به این مسئله و ارائه توضیحات شفاف و روشن در این زمینه شدهاند.
این افراد تاکید کردند که ادامه چنین وضعیتی باعث سردرگمی و نگرانی آنها شده و انتظار دارند مسئولان مربوطه در اسرع وقت پاسخگو باشند و نسبت به اصلاح پرداختها اقدام کنند.
کپی لینک کوتاه خبر: https://tarfandbaaz.org/d/27kl76