اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در ۳ سال | چقدر به حقوق بازنشستگان اضافه می شود؟

حقوق بازنشستگان در سال جدید با افزایش 20 درصدی مواجه شد. کف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 10 میلیون تومان رسیده است، در حالی که سقف حقوق بازنشستگان 70 میلیون تومان است. گفته می شود میانگین حقوق بازنشستگان بین 15 تا 20 میلیون تومان است.سازمان تأمین‌اجتماعی زمان‌بندی پرداخت حقوق مرداد ماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان را اعلام کرد.

در حالی که از تابستان سال ۱۴۰۳ مبالغی تحت عنوان علی‌الحساب همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به حساب بازنشستگان واریز می‌شود، با گذشت ۷ ماه از سال سرانجام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به تصویب هیأت وزیران رسید.

به گزارش اقتصاد آنلاین، با تصویب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به میزان ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، گام نهایی در خصوص اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برداشته شد. 

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت پیگیری می‌شود که طی آن دولت مکلف شده تا پایان سال سوم، اقدام لازم را در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز به عمل آورد.

اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان طی ۳ سال

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دو دهه اخیر طی چند مرحله انجام شده و تازه‌ترین مرحله آن در سال ۱۴۰۳ آغاز و طی سه سال پیگیری خواهد شد. بر اساس این طرح، ۴۰ درصد مبلغ در سال جاری به عنوان ما به التفاوت متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۳ در حکم حقوقی به‌صورت ردیف جداگانه درج و در سنوات آتی مشمول افزایش سنواتی خواهد شد.

همچنین ۳۰ درصد مبلغ همسان‌سازی در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد پایانی نیز در سال ۱۴۰۵ به حساب بازنشستگان واریز می‌شود تا بدین ترتیب اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تکمیل شود.

زمان آغاز همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

در تیرماه ۱۴۰۳ اعلام شد که طبق مصوبه هیأت وزیران، مبلغ ۳ میلیون تومان به‌عنوان علی‌الحساب همسان‌سازی حقوق بازنشستگان برای ۳ ماهه نخست سال به حساب آنان واریز شده است. در ماه‌های بعد بازنشستگان کشوری یک میلیون تومان علی‌الحساب همسان‌سازی را برای ماه‌های تیر و مرداد نیز دریافت کردند اما این مبلغ برای بازنشستگان تامین اجتماعی واریز نشد و هنوز سرنوشت آن نامشخص است. 

مبالغ یاد شده، بخشی از ۴۰ درصد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است که طبق قانون بودجه ۱۴۰۳ قرار بوده در سال جاری به حساب بازنشستگان واریز شود. در نتیجه، بازنشستگان باید در ماه‌های آتی منتظر بمانند تا با کسر مبلغی که تا کنون تحت عنوان علی‌الحساب همسان‌سازی دریافت کرده‌اند، باقیمانده طلب خود از این طرح در سال اول را دریافت نمایند. 

بودجه کافی برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان وجود دارد؟

در قانون بودجه ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده که منابع مالی موردنیاز برای متناسب‌سازی حقوقت بازنشستگان در صندوق‌های دولتی به مبلغ ۵۰ هزار میلیارد تومان از محل افزایش یک درصد مالیات ارزش‌افزوده تأمین شود و همچنین برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، در قانون بودجه امسال پیش‌بینی شده که دولت ۱۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی خود را به تأمین اجتماعی پرداخت کند تا با استفاده از این منابع، متناسب‌سازی حقوق این بازنشستگان اجرا شود.

چندی پیش نماینده آستانه اشرفیه خبر داد که مبلغ پیش‌بینی شده برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، تامین اعتبار شده است. ابراهیم نجفی با بیان اینکه حقوق بازنشستگان تا دو سال آینده ۹۰ درصد حقوق شاغلین همتراز خواهد شد، گفت: منابع اعتباری طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین شده و به تصویب سران قوا رسیده تا اجرا شود.

بنابراین به نظر می‎‌رسد شرایط مهیاست تا با بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ تسویه شود، اما در خصوص منبع تأمین اعتبار همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دو سال آینده هنوز اطلاعاتی درز نکرده و باید دید دولت در دو سال آتی چگونه بودجه لازم برای اجرای این طرح را تأمین خواهد کرد.

چقدر به حقوق بازنشستگان اضافه می‌شود؟

مبلغ قابل پرداخت به مشمولان همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان که در تاریخ یکم مرداد ۱۴۰۳ به تصویب هیأت وزیران رسیده، مشخص شده است. طبق این آیین‌نامه بایستی مبلغ قابل پرداخت به مشمولان بر اساس میانگین حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، طبقه، گروه و یا سایر عناوین مشابه با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی محاسبه و پرداخت شود.

همچنین چنانچه حقوق بازنشستگی فردی در نتیجه متناسب‌سازی هیچ افزایشی نداشته و یا ۴۰ درصد مبلغ ما به التفاوت محاسبه شده، کمتر از ۱۰ درصد تعیین شده در جزء (۱-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور باشد؛ یعنی این مبلغ کمتر از یک میلیون تومان باشد، تا رقم مذکور به عنوان ما به التفاوت حداقل مبلغ متناسب سازی بطور ثابت پرداخت خواهد شد.