کارگران حتما بخوانند| اعلام زمان واریز عیدی کارگران در اسفند 1403 ؛ کارگران چند میلیون عیدی می گیرند؟
عیدی کارگران بر اساس قانون عیدی وزارت کار محاسبه می شود و یکی از وظایف کارفرمایان پرداخت آن است. مبلغ عیدی کارگران، از روز اول فعالیت تا عید همان سال تعیین میشود. در واقع، کارفرما برای پرداخت عیدی کارگران باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر ۳ برابر پایه حقوق، عیدی سالانه برای کارمندانش درنظر بگیرد.
واریز عیدی کارگران برخلاف عیدی کارمندان و بازنشستگان که توسط دولت و در یک موعد مقرر به حساب آنان واریز میشود، با اختیار کارفرما ممکن است تا شب عید به تعویق بیفتد و این موضوع برای گروهی از کارگران باعث نگرانی شده است.
در روزهای اخیر کارگران برخی شرکتها از دریافت عیدی خود خبر دادهاند اما اکثریت قریب به اتفاق کارگران هنوز عیدی دریافت نکردهاند و برخی از آنان خواستار واریز زودهنگام عیدی خود شدهاند. خبرگزاری ایلنا نوشته که کارگران شهرداری خاش از مدیریت شهری درخواست دارند که به دلیل گرانیهای قبل از آغاز سال نو، زودتر از موعد عیدی کارگران پیمانکاری وقرار دادی را بپردازد.
در نقاط دیگر کشور نیز کارگران چشم انتظار واریز عیدی خود هستند تا از هم اکنون نسبت به خرید عید اقدام کنند.
در میان اخبار
- مهران مدیری و رامبد جوان: شوخیهای جذاب و عشق پدر و مادر!
- اعتراف مجید واشقانی: فحشهای بیپایان به خاطر حامد آهنگی!
- فال تاروت و قهوه؛ راهی به سوی آینده مالی روشن | فال تاروت و قهوه به نیت سرنوشت عشقی 30 بهمن
- فال حافظ صوتی؛ راهی به سوی ثروت و کامیابی مالی | فال حافظ صوتی امروز 30 بهمن 1403 به نیت سرنوشت مالی
- لحظات عاشقانه و پرشور: از سکانسهای ویژه 'از سرنوشت' با هنرنمایی دیباج و کرمی!
با این وجود زمان دقیقی برای عیدی کارگران اعلام نمیشود. عیدی کارگران در سالهای اخیر یا در روزهای پایانی بهمنماه و یا در اوایل اسفند واریز شده است. عیدی برخی از کارگران در سال ۱۴۰۲ در هفته اول اسفند واریز شد و واریز عیدی سایر کارگران تا نیمه اسفند و برای برخی دیگر تا پایان اسفند به تأخیر افتاد.
با توجه به رویه سالهای قبل، در سال جاری نیز موعد واریز عیدی کارگران از هفته پایانی بهمنماه تا آخرین روزهای سال خواهد بود.
کارگران چند میلیون تومان عیدی دریافت میکنند؟
در سال جاری تمامی کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
پرداخت عیدی به کارگرانی هم که کمتر از یک سال در کارگاه اشتغال به کار داشتهاند الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.