تعیین مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳| افزایش ۳۵ درصدی عیدی کارگران

عیدی کارگران بر اساس قانون عیدی وزارت کار محاسبه می شود و یکی از وظایف کارفرمایان پرداخت آن است. مبلغ عیدی کارگران، از روز اول فعالیت تا عید همان سال تعیین می‌شود. در واقع، کارفرما برای پرداخت عیدی کارگران باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر ۳ برابر پایه حقوق، عیدی سالانه برای کارمندانش درنظر بگیرد.

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۳۵ درصدی نسبت به سال قبل دست‌کم ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان است.

کارفرما می‌تواند رقم بیشتری را برای پرداخت عیدی کارگر کنار بگذارد، اما مبلغ عیدی نباید از سه برابر کف دستمزد ماهانه کارگری در سال جاری یعنی ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان تجاوز کند. مبلغ عیدی کارگران به‌رسم سال‌های قبل متناسب با دستمزد کارگران محاسبه می‌شود و تقریبا از همان اوایل سال تکلیف دریافتی شب عید کارگران مشخص بود. مبلغ عیدی کارگران با این اوصاف فعلا حداقل معادل ۲۲۵ دلار آمریکا یا به‌عبارتی ۳.۴ گرم طلا ۱۸ عیار ارزش دارد. 

مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ دقیقا چقدر است؟

مبلغ عیدی کارگران در پایان سال ۱۴۰۳ تقریبا از اوایل سال مشخص شد. به‌رسم هر سال مبلغ عیدی کارگران تناسب مستقیمی با دستمزد کارگران دارد و به‌خاطر اینکه رقم حقوق کارگران در ابتدای سال معلوم می‌شود، می‌توانستیم از همان موقع درباره چند و، چون مبلغ عیدی کارگران در پایان سال صحبت کنیم.

کف دستمزد کارگری در جلسه سه‌جانبه دولت، نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان برای سال جاری ماهی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد. البته با اضافه شدن آیتم‌های اجباری دیگری این رقم به حداقل ۹ میلیون و ۴۶۶ هزار تومان ارتقا پیدا می‌کند، اما وقتی درباره مبلغ عیدی کارگران صحبت می‌کنیم، ملاک، کف دستمزد ماهانه یعنی همان رقم هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است. 

مبلغ عیدی کارگران باید دست‌کم دو برابر کف دستمزد ماهانه کارگران باشد و آنطرف طبق قانون سقف عیدی که کارفرما به کارگر می‌پردازد، نباید از سه برابر کف دستمزد ماهانه کارگران فراتر رود. 

مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ به‌این ترتیب در کمترین حالت ممکن ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان خواهد بود و با تشخیص کارفرما این عدد می‌تواند تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان افزایش پیدا کند. 

عیدی کارگران با چه فرمولی محاسبه می‌شود

عیدی کارگران از فرمول ساده‌ای پیروی می‌کند. کارفرما باید رقمی بین دستمزد ۶۰ تا ۹۰ روز کاری یا به عبارت ساده دست‌کم دو برابر کف حقوق کارگران و نهایتا سه برابر حقوق کارگران را برای عیدی هر نفر کنار بگذارند. 

عیدی کارگران البته به‌شرطی با این فرمول محاسبه می‌شود که کارگر تمام ۱۲ ماه سال را در محیط کار پشت‌سر گذاشته باشد وگرنه مبلغ عیدی کارگران از ساز و کار دیگری تبعیت می‌کند. 

مبلغ عیدی کارگران به‌عنوان مثال برای کارگری شش ماه از سال را در محیط کار تجربه کرده، نیمی از مبلغ عیدی کارگری است که در تمام ۱۲ ماه سال به فعالیت مشغول بوده است؛ یعنی حداقل هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر ۱۰ میلیون و ۷۴۹ هزار تومان. 

عیدی کارگران حتی شامل کارگرانی که فقط یک ماه در محل کار سابقه داشته‌اند، می‌شود و طبق فرمول باید دست‌کم یک میلیون و ۱۹۴ هزار تومان و نهایتا یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان دریافت کنند. 

مبلغ عیدی کارگران به‌شکلی است که می‌توانیم رقم یک میلیون و ۱۹۴ هزار تومان را ملاک عیدی هر ماه کار درنظر بگیریم. این رقم بسته به لطف و کرم کارفرما بابت هر ماه می‌تواند تا یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان افزایش پیدا کند. به‌عنوان مثال برای کارگری که چهار ماه سابقه فعالیت دارد، مبلغ عیدی ۱۴۰۳ بین چهار میلیون و ۷۷۶ هزار تومان تا هفت میلیون ۱۶۴ هزار تومان است.

ارزش عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ چقدر است

مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ با افزایش ۳۵ درصدی نسبت به سال قبل به‌دست‌کم ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان بابت یک سال فعالیت ارتقا پیدا کرده است.

مبلغ عیدی کارگران سال قبل حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان بود و حالا سه میلیون و ۷۱۶ هزار تومان به کف مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۳ اضافه می‌شود.

مبلغ عیدی کارگران به‌رسم همیشه در ماه‌های پایانی سال به حساب کارگران واریز می‌شود، اما بادرنظرگرفتن قیمت دلار در این روز‌ها معادل ۲۲۵ دلار آمریکاست. 

مبلغ عیدی کارگران بااحتساب نرخ چهار میلیون و ۱۳۸ هزار تومان به‌ازای هر گرم طلا ۱۸ عیار، با ۳.۴ گرم طلا برابری می‌کند. 

عیدی کارگران که اسفند پارسال دست‌کم ۱۰ میلیون ۶۱۶ هزار تومان بود، آن روز‌ها معادل ۱۷۵ دلار آمریکا یا ۳.۴ گرم طلا ۱۸ عیار تخمین زده می‌شد.
مبلغ عیدی کارگران معمولا از دریافتی کارمندام بیشتر است و فعلا از رقمی کمتر از دو میلیون تومان به‌عنوان مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۳ صحبت می‌شود.