رقم عیدی کارگران 1403 | فرمول محاسبه عیدی کارگران
عیدی کارگران بر اساس قانون عیدی وزارت کار محاسبه می شود و یکی از وظایف کارفرمایان پرداخت آن است. مبلغ عیدی کارگران، از روز اول فعالیت تا عید همان سال تعیین میشود. در واقع، کارفرما برای پرداخت عیدی کارگران باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر ۳ برابر پایه حقوق، عیدی سالانه برای کارمندانش درنظر بگیرد.
طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.
اقتصادآنلاین نوشت: اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه میشود.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳: ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ = ۶۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳: ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ = ۹۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
برای محاسبه دقیق عیدی کارگران باید این نکته را در نظر باشید که براساس قانون کار، هیچ کارگری نباید حقوقش از حداقل اداره کار کمتر باشد. بنابراین بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود.
البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه میشود.
در میان اخبار
- شکلات دبی خوشمزه با هزینه کم | طعم عربی با همون کیفیت! باور کن، مشتری می‌شی +ویدیو
- ورودی مدرن و باشکوه منزل بهرام رادان | طراحی خاص مینا مختاری در کانون توجه
- استایل خاص بهرام افشاری: از بهتاش سریال «پایتخت» تا مد روز
- استایل خاص علی صادقی و خوانندگی در «برقصا» محسن چاوشی | شوخی جذاب با آهنگ محبوب + ویدیو
- عمو پورنگ حامد آهنگی رو با خاک یکسان کرد | شوخی‌های تند و تیز داریوش فرضیایی
فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی با یک سال سابقه کاری به شرح زیر است:
محاسبه عیدی کارگران با سابقه کار یک سال
محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت میشود. به عبارتی فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی با یک سال سابقه کاری به شرح زیر است:
مزد روزانه * ۶۰ روز = عیدی کارگر
محاسبه عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال
چنانچه مدت زمان کار کارگر کمتر از یکسال باشد، عیدی ۱۴۰۳ باید به نسبت مدت کارکرد به وی پرداخت شود. فرمول محاسبه عیدی کارگران با کمتر از یک سال سابقه به نسبت کارکرد آن‌ها است.
مزد روزانه برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند به این صورت است که مزد روزانه برای هر روز کاری، معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه است.
یعنی ( ۱/۳۰). به عبارتی فرمول محاسبه آن برای کارگران کمتر از یک سال سابقه به شرح زیر است:
(۳۶۵/۶۰) * ( مزد روزانه* تعداد روزهای کارکرد)= عیدی
